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2014年，是推动学校事业跨越发展的关键一年。学校工作的总体思路是：围绕“上水平，出特色”的工作目标，以“整改提高年”为主题，以改革创新为动力，全面提高教育教学质量，不断优化育人环境，夯实办学基。贫Ｗ酆习煅盗υ偕闲绿ń。

一、加强党建促评建，凝心聚力谋发展

1.积极开展群众路线教育活动。党的群众路线教育活动是当前学校工作的重中之重，要按照中央、省委和市委的要求，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实解决学校在转型发展过程中存在的突出问题。3月份启动党的群众路线教育活动，成立群众路线教育活动办公室，制定实施方案，重点在校系两级班子和全体党员中开展群众路线教育活动，重点解决办学质量、效益不协调，重形式轻内容、重兼职轻本职，学风教风浮躁，学用脱节、急功近利、学术腐败和招生不规范，创新能力不足、转型发展滞后，师生参与民主决策的体制机制不健全的问题，不断做好群众工作,推动学校实现跨越式发展。

2.切实加强党委领导班子建设。领导班子坚持中心学习组学习制度，定期开展专题学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话、十八大和十八届三中全会精神、中央省市关于作风建设的相关规定，深刻认识高等教育发展趋势及发展规律，准确把握新建本科高校的发展方向，不断提高领导学校转型发展和推动跨越的能力，形成坚持民主、团结和谐、锐意进取、勇于担当和廉洁高效的工作作风。

3.加强基层组织和干部队伍建设。当前，学校正处在转型发展的关键时期，基层党组织和党员领导干部所承担的任务艰巨而繁重。各基层党组织要实事求是，增强学习和发展能力，着眼学校转型发展大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。加强党员干部培训工作，提升党员领导干部业务能力，提高思想觉悟，增强教育改革的责任感和使命感，在思想上形成共识，在工作上形成合力。

4.加强思想教育和党风廉政建设。各系、各部门紧密联系工作实际，采取多种方式,深入细致地做好广大师生的思想政治工作。让“苦心励志、追求卓越”的大学精神、“明德，致用”的校训和“依托武陵、服务社会、彰显特色、促进发展”的办学理念入脑入心，以求真务实的工作态度，逐步解决本科教学工作中存在的突出问题，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用。同时，严格执行党风廉政建设责任制规定，围绕“上水平，出特色”的工作目标，加强作风建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。

二、深化“整改提高”工作，提升人才培养质量

5.做好评估整改提高工作。继续围绕学校转型发展开展大讨论，集思广益，增强教职员工对学校转型发展的重要性认识，不断提高评估整改工作的自觉性和主动性；按照《博鱼手机版app本科教学工作合格评估整改方案》要求，严格执行评估整改提高工作目标责任制，逐级负责，逐项落实，按照规定进度和时间，定期检查，严把进度、质量关，以扎实稳健的工作作风和从严细致的工作要求，确保评估整改的工作质量，以优良的成绩通过教育部专家组的验收。同时，制定各系各部门评价标准，实行分类指导；完善学校教育教学工作的领导机制、投入机制和激励机制，构建学校内部各层次教学评估体系，实现由只重视量的考评向既重视量又重视质的考评转变。

6.不断推进教学改革创新。一是改革创新教学培养模式，各教学系部要以培养应用型人才为目标,寻求具有自身特色的培养模式，积极尝试创新性教学；与行业、企业共同制定教学计划，定向和联合培养人才。二是改革创新教学方式方法，倡导启发式、讨论式、参与式、案例式及说课式等教学方法，把教学与现代信息技术紧密结合，激发学生兴趣，增强教学效果。三是改革考试方法，要在新的人才观、质量观的指引下，使考试更加注重学生实践能力的培养和创新精神的形成。构建多种形式的考试方法，允许采用开卷、小论文、大作业、调查报告、口试、实际操作等多种多样考试形式，改变目前大多数课程重结果、轻过程的做法。

7.继续加强教学监控管理。完善教学质量目标和教学监控体系，保障教学资源，推进教学过程管理，抓好上课、备课、作业、辅导、考试五个教学环节的落实；建立教师教学工作业绩评价体系，促进教师师德师风、专业能力等方面的发展。切实保障教学运行，充分发挥教学管理部门的指导监督服务职能、教学系部对教学运行管理的主体职能，教师对教学运行管理的主导职能。加强教学研究，提升教研室职能，突出其在专业教学中的核心地位。

8.不断完善实践教学体系。完善应用型人才培养体系，建立以培养专业核心技能为主线的实践教学体系，丰富活跃学生的科学思维，培养学生实践能力、职业素质和就业创业能力。保障硬件建设投入，完善实验室教学科研仪器设备等招标采购、验收与管理工作；加大实验室开放力度，规范实验室教学，提高实践教学质量和设备利用率；加强实验员队伍建设；积极开拓新的实践基地；提高本科毕业设计（论文）质量；加强实践教学和实验室管理，规范实践教学及课时计算。

9.全面推进学分制改革。全面修订人才培养方案，实行学分制。建立以选课制为基。际χ莆匾Ｖさ陌ㄑХ旨屏恐、学分绩点制、补考重修制、主辅修制等在内的学分制管理制度，促进学生自主学习，切实提高教育教学质量。

10.探索辅修专业（双学位）工作。主动适应地方经济建设和社会发展对跨学科专业人才的需求，培养复合型人才，增强学生的适应能力与竞争能力，逐步探索辅修专业（双学位）教育工作。积极开展全日制本科双学位调研工作，研究制定全日制本科双学位教学管理的相关政策措施。

11.建立专业预警及退出机制。对社会认同度不高、社会需求量明显下降、毕业生就业率较低的专业，实行退出机制，停止招生。进一步夯实传统专业基。⒒佑攀，凝练特色，强化内涵建设。根据“需要和可能相结合”的原则，适度发展新办专业。

三、以学科建设为龙头，着力提高科研水平

12.加强重点学科建设。根据区域经济和社会发展需要，进一步加大学科建设力度，形成优势互补、协力攻关的重点学科群。遴选出2-3个校内重中之重的学科进行重点支持，使之成为学科拳头，向国家级重点学科挺进，确保学科建设有重大突破。

13.加强科研平台建设。加强科研平台目标化管理，充分发挥科研平台凝聚人才、培育人才的作用，提高承担重大科研项目的能力；积极争取与新专业和地方经济发展配套的省级重点实验室、工程中心、产学研基地等项目的建设资金支持。立足于省高校人文社科基地的基。绦瓯ü颐裎宋纳缈苹。加强对学校现有的重点学科、科研机构、学术带头人、中青年学术骨干的培养建设，力争2014年实现省级重点学科、省级科研平台有新突破。同时，加大对武陵民族文化生态保护与旅游开发协同创新中心的建设力度，确保该中心培育期满后正式成为“2011协同创新项目”。拓宽《博鱼手机版app学报》办报渠道，加强特色栏目建设,设置“梵净国学研究”“田园生态与隐逸文化”两个特色栏目；加大向知名专家学者约稿力度，切实提升学报内在质量。

14.提高产学研合作水平。加大与企业合作申报项目的力度，提升校企合作水平，采取多种措施，将企业引到学校，推动合作共育；加强与地方的密切联系，派出教授、博士下基层，到企业，进园区，发挥学校人力资源和实验平台的优势。同时，提升学校现有资源的利用率和使用率，结合学校的办学优势和专业特点，组建文化创意产业办公室（文艺创作研究室）、文印公司，创办大学生创业园，组建产学研合作发展联盟，构建科技成果转化平台，提升学校服务社会经济文化发展的能力。

15.加强科研管理及服务。加强对教师课题立项、研究、结题的指导与监督；严格科研项目管理，实行项目经费使用与研究进度挂钩制度；以项目工作为抓手，紧密结合教师的研究基。橹2014年国家社科、国家自科和教育部、省教育厅、省科技厅、文化厅、民委、档案局等各级各类项目的申报工作。继续做好博士启动基金、招标课题等项目，做好用精品成果出版基金的出版工作；加大横向科研项目的工作力度，力求横向研究项目经费比去年有较大幅度的增长；标志性成果要进行规划，力争在近几年内有1-3项省部级奖项产生；力争实现国家级立项3-5项，省部级立项30-40项，地厅级立项40-50项，校级立项50-60项，实现科研经费的稳步增长，总的科研经费达到1100万元。

四、加强师资队伍建设，注重培养优化结构

16.继续推动“双百工程”。以培养为主，引进为辅，鼓励教师申报正高职称；以引进为主、培养为辅，抓好博士学位教师队伍建设；加强新办专业师资队伍建设，加快引进和培养一批高职称、高学历的优秀人才；加强与市政府的沟通，积极争取高层次人才引进优惠政策；力争2014年引进博士15名；采取激励措施，支持20名青年教师报考攻读博士研究生；争取与市委组织部共同聘任28位专家为博鱼手机版app客座教授。通过外聘、特聘、兼职等形式，吸引一批专家来校任教，改善师资结构。

17.大力实施“双师工程”。制定实施“双师型”教师管理办法，鼓励教师参加各种专业（执业）技术资格考试和相关职业技能培训，努力提高中、青年教师的技术应用能力和实践能力，建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、富有创新精神以及相对稳定的“双师型”教师队伍。2014年力争20名教师获“双师型”资格。

五、切实加强校风建设，营造特色校园文化

18.加强师德师风建设。把师德师风作为学校转型发展系统工程的重要环节，集中精力抓紧抓好，为学校的改革发展提供强大的精神力量，奠定坚实的思想基。还娣妒Φ率Ψ缧形，增强教师教书育人责任感，以优良教风促进良好学风形成。让教师明白“为什么教”“教什么”“怎么教”；开好教学相长会、学生座谈会，使教风、学风相互促进。

19.巩固推进学风建设。完善和健全学风建设制度，在遵循共性的基础上，营造具有各系特色的学习氛围，让学生明白“为什么学”“学什么”“怎样学”等问题，激发学生的学习主动性，促进学生优良学风行为的养成和传承；进一步发挥学生管理干部、辅导员、班主任在学风建设中的引领作用，发挥学生党员、学生骨干在学风建设中的表率作用；进一步完善学生意见和建议反馈机制，及时解决事关学生切身利益的现实问题。

20.加强团学工作指导。加强团、学组织建设，积极引导，增强活力，开展丰富多彩的校园文化活动，建设有特色的校园文化品牌，抓好“一系一品”建设，充分发挥团委、学生会和社团组织等联系青年、服务青年和教育青年的更大作用。

21.加强招生就业工作。积极探索新型招生模式，改进招生工作方式，优化生源结构,提高生源质量,稳定发展，力求实效。进一步拓展就业渠道，加强行业联系；加强各系就业工作考核；建立一批新的实习就业基地，做好毕业生的跟踪调查工作。同时，加强对毕业生的择业、就业和创业的指导与培训，引导他们树立积极、正确的择业观、就业观和创业观。

22.做好“奖助贷贫”工作。进一步加强“奖助贷贫”工作，不断完善“奖助贷贫”工作体系。加强与省资助中心联系，争取更多“三金”额度，积极拓展校内外勤工助学岗位和帮扶途径，尤其是在拓展社会资助渠道方面要有新的突破，使更多的贫困学生得到资助。

六、加强对外合作交流，着力拓展办学渠道

23.做好对外合作交流工作。进一步扩大国内外交流合作领域，努力建立稳定的合作模式和交流机制。一是拓展中外合作办学项目。继续加大和东盟、美国等国家一些友好学校在教学、科研及学生交换等方面的合作交流力度，力争在互派教师和学生的合作培养等方面取得新突破。二是进一步抓好留学生日常管理和安全工作，提升留学生教育教学质量。

24.加强国内校际合作办学。积极推进与中国政法大学、中国青年政治学院、大连民族学院、河海大学、贵州大学等高校的合作办学，力争在研究生培养和硕士生导师培养上有实质性突破。

七、推进管理体制改革，切实提高管理效能

25.完善内部治理结构。成立专门的章程制订工作领导小组，制定《博鱼手机版app章程》，作为学校治理的“宪章”,以明确职责，完善学校内部治理结构,保障学校的办学自主权。章程的制订工作既要符合国家法律法规，又要符合大学特征和规律，更要体现学校发展的历史、现状，特别要着眼学校未来改革发展方向。

26.全力推进“系改院”工作。主动适应学校事业发展的需要，全力推进“系改院”工作，理顺学校与二级学院的责、权、利关系，建立以各教学单位为主体的管理模式，给二级学院相应的管理自主权，实现学：旯壑傅，切实提高管理效能。力争3月份完成“系改院”工作，逐步建立权责明确、运转协调、精干高效的管理体系。

27.稳步推进人事制度改革。认真领会国家分配制度改革精神实质，完善绩效工资实施方案，建立既与学校发展目标相一致,又充分考虑教职工发展实际情况的绩效考核评价体系，充分调动教职工的积极性。同时，按照国家的有关规定，结合学校实际，制定学校内设机构的定编、定岗、定员方案，进一步完善岗位职责，修订教职工业绩奖分配办法，核定工作量，按劳取酬，逐年提高教职工福利待遇。

28.推进财务科学化管理。切实推进财务工作科学化和精细化管理，进一步加强财务预算工作，严格控制预算外开支；做好财务管理和审核，规范财务制度；加大资金筹措力度，积极组织争取中央财政支持地方高校发展专项资金的申报工作，争取中央、省、地各类临时专项资金投入。

八、加快学校发展步伐，走跨越式发展道路

29.及时启动武陵大学筹建的相关工作。面对国家新一轮高等教育转型升级的历史机遇，根据省委、省政府和省教育厅有关批示，及时启动在博鱼手机版app现有基础上筹建武陵大学的相关工作。对照教育部《普通本科学校设置暂行规定》、《申请博士、硕士学位授予单位整体条件》等相关文件，着力提升内涵建设，确保办学条件达到“升大”要求和标准。加强外联工作，保持与教育部有关司处的密切联系，聘请有关高校设置专家委员会成员赴铜讲学，及时掌握“升大”最新政策和动态。同时争取成为贵州省高校转型发展省级改革试点单位，加速学校转型提升。

30.加快新校区建设步伐，实现一校一址办学。加强对新校区工程建设、工程进度和建设投资的监督管理，在确保工程质量的前提下，力争按既定目标完成工程进度；落实新校区内部设施设备建设贷款工作，完成建筑物内部设施设备安装工程；同步推进新校区数字化校园建设，提升学校办公和管理的现代化水平；努力争取政府支持，加大与各方的协调力度，千方百计克服困难，力争2014年上半年实现部分搬迁；6月底保质保量完成公租房建设；力争9月底全面搬迁成功。

31.积极筹建专业硕士点申报和研究生培养工作。成立申硕工作领导小组，启动专业硕士点申报和研究生培养相关工作，组织召开学科专业论证会，密切与国家教育部、省教育厅的工作联系，做好专业硕士点的申报准备工作；继续加强与合作院校的联系，进一步推动与合作学校联合培养硕士的相关工作。

九、发挥统战工会作用，营造和谐校园环境

32.切实做好工会工作。开好第二届第一次“两代会”，不断推进学校民主决策、民主管理和民主监督，实现依法治校；加强服务能力建设，提升工会工作水平；继续开展系列文体活动，增强广大职工的凝聚力。

33.推进统战和老干工作。进一步加强与民主党派和无党派人士的沟通和联络，组织召开好民主党派、无党派代表人士座谈会、通报会，广泛听取其对学校建设和发展的意见和建议；进一步加强关工委工作，召开全院老干部工作会，发挥关工委和老干部在学校建设和发展中的积极作用。

34.加强综治和创建工作。推进“平安校园”建设，做好学校综合治理和安全保卫工作，建立健全安全预警机制；做好公共卫生、政治安全、校园稳定等事件的预防和处置工作，强化维护稳定责任制，确保学校安全稳定；以铜仁市创建全国文明城市为契机，大力推进“整脏治乱”和“创建”工作，全力构建平安、和谐、文明校园。